Документы

Кооператив, добросовестно выполняя обязательство по вступлению в саморегулируемую организацию в соответствии со статьей 35 Федерального закона «О кредитной кооперации», является членом Союза Саморегулируемая организация «Губернское кредитное содружество», далее — Саморегулируемая организация) согласно записи в реестре членов Союза Саморегулируемая организация «Губернское кредитное содружество» № 310 от 22.04.2019 г.

Саморегулируемая организация осуществляет контроль за деятельностью кооператива в части соблюдения им требований законодательства Российской Федерации в сфере кредитной кооперации, положений их уставов, правил и стандартов, осуществляет плановые и внеплановые проверки деятельности кооператива, применяет к кооперативу установленные меры дисциплинарного и иного воздействия, устанавливает порядок предоставления отчетности и иной информации о деятельности кооператива, извещает по мере выявления управление рынка микрофинансирования и методологии финансовой доступности Банка России о нарушениях требований законодательства Российской Федерации в сфере кредитной кооперации.

Имущественные права членов (пайщиков) кооператива обеспечиваются Саморегулируемой организацией путем формирования компенсационного фонда. Компенсационный фонд формируется в виде денежных средств. Компенсационные выплаты, осуществляемые Саморегулируемой организацией из компенсационного фонда, производятся при недостаточности средств кооператива для выполнения его обязательств перед своими членами (пайщиками).

Основные стратегические цели

Рынок

Укрепление позиции кооператива как динамично развивающегося финансового участника рынка;

Рост

Обеспечение стабильно высоких темпов роста, повышение конкурентоспособности услуг и эффективное использование ресурсов;

Качество

Долгосрочное партнерское сотрудничество с клиентами, индивидуальный подход и неизменно высокий стандарт качества предоставляемых финансовых услуг.

Для реализации целей КПКГ "ГорЗайм Урал" ставит следующие задачи:

  • осуществление мероприятий по оптимизации организационной структуры кооператива;
  • увеличение собственного капитала;
  • совершенствование корпоративного управления и системы управления рисками;
  • совершенствование всех видов деятельности;
  • обеспечение гибкого и оперативного реагирования на изменения рыночной конъюнктуры, ориентированного на наиболее доходные и надежные финансовые инструменты;
  • формирование устойчивой ресурсной базы;
  • развитие информационных технологий;
  • повышение квалификации сотрудников, совершенствование системы мотивации и стимулирования кадров.

УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Уведомления